工会责任险是指工会及其领导人在经营工会组织时所面临的风险. 它为工会责任风险提供保险，包括:
-工会成员的公平代表权
——工会选举
-拒绝加入工会
-招收工会成员
-惩罚或驱逐任何工会成员
-处理工会成员的申诉
——工会财务管理
该政策报销您的律师的费用和费用以及任何和解或损害赔偿, 包括调查和上诉费用以及判决前和判决后的利益. 其他政策特征包括配偶责任, 包括家庭伴侣关系和民事结合，以及因寻求非金钱救济的诉讼而产生的索赔费用. 在今天的“工作权利”和“西装”盛行的大环境下, 工会责任保险是一项重要的投资.
过去的报道大多是提供的, 现任及未来董事, 受托人, 军官, 员工, 董事会及委员会成员, 店员和营业员. 保险范围也适用于工会和其他指定的附加被保险人或组织. 该政策适用于国际和国内的劳工组织, 区域, 国家及地方劳工组织及联合学徒训练委员会.
作为一名劳工领袖, 作为一个议价代理人，你有责任公平地代表所有议价单位成员的利益. 你的会员可以向平等就业机会委员会提出控告, 或者最终提起诉讼，质疑你在谈判中是否公平地代表了他们的利益, 管理和执行集体谈判协议. 工会责任保险为工会及其领导人提供了一个辩护，以履行公平代表的义务，索赔和支付和解和判决. 工会责任保险为您提供安全与安心.
工会领导人不仅仅是讨价还价的代理人. 他们也有受托责任妥善管理和保护其工会组织的金融资产. 工会责任政策将保护你免受对工会资产处理不当的指控.
人身伤害保险包括以下索赔:虚假逮捕, 错误的拘留或监禁, 或恶意起诉 诽谤, 诽谤, 或诽谤人格, 非法进入、驱逐或其他侵犯私人占用权, 侵犯版权、商标或未经授权使用标题 剽窃或盗用思想.